02188962168                                مشاوره رایگان در این موسسه صورت نمی گیرد                  
موسسه حقوقی آرازفرتاک
تلفن موسسه حقوقی آرازفرتاک        ۸۸۹۶۲۱۶۸ ۰۲۱
(مشاوره با پرداخت هزینه )تعیین نوبت وارسال مدارک          ۰۹۱۹۷۳۶۴۰۳۵

وکیل سازمانی کیست

وظایف وکیل-ویژگی یک وکیل سازمانی-کنترل سازمان های اداری-ضمانت اجرای اصل حاکمیت قانون-انواع اشخاص حقوقی-شیوه های نظارت قضایی-
خلاصه

در اجرای قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و نیروهای مسلح ، اگر کارکنان دولتی اعم از کشوری و لشگری در امور خدمتی خود دچار مشکل حقوقی و قضایی شوند ، سازمان محل خدمت وی، می تواند کارشناسان حقوقی خود راجهت دفاع از حقوق کاکنانی که دچار مشکل شده اند، بعنوان وکیل همان کارکنان به مراجع قضایی معرفی نمایند ویا به آنها مشاوره حقوقی بدهد.


توضیحات

در اجرای قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و نیروهای مسلح ، اگر کارکنان دولتی اعم از کشوری و لشگری در امور خدمتی خود دچار مشکل حقوقی و قضایی شوند ، سازمان محل خدمت وی، می تواند کارشناسان حقوقی خود راجهت دفاع از حقوق کاکنانی که دچار مشکل شده اند، بعنوان وکیل همان کارکنان  به  مراجع قضایی معرفی نمایند ویا به آنها مشاوره حقوقی بدهد. کارشناسان حقوقی که در این خصوص وکالت کارکنان اداره متبوع خود در مراجع قضایی جهت دفاع از آنها را بر عهده می گیرند، وکیل سازمانی نامیده می شوند.


 

وظایف وکیل

مشاوره به مراجعان در خصوص موارد قانونی
حضور در دادگاه به عنوان نماینده موکل خود و دفاع از آنها
تهیه پیش نویس ها، قراردادها و نامه ها برای درج در پرونده و پیشبرد امور حقوق و قضایی موکل خود
جستجوی موارد مشابه قبلی برای تسهیل کار پرونده جاری در دست
جمع آوری و نگهداری از مستندات و مدارک مربوط به پرونده برای ارائه به دادگاه جهت دفاع از موکل خود
شرکت در جلسات و مذاکره ها به منظور کشف اطلاعات بیشتر، بررسی بیشتر پرونده و یا ارائه توضیحات یا دلایل و مدارک به ذی نفعان
ارائه مدارک و شواهد به دادگاه و دفاع از موکل
کار شما می تواند در حوزه های زیر باشد :
بخش خصوصی - ارائه خدمات حقوقی از جمله گواهی انحصار وراثت، قانون مدنی و خانواده، دادخواهی، آسیب های شخصی و قانون جزا
بخش تجاری - مشاوره دادن و انجام کارهایی برای بخش های تجاری مختلف مانند قوانین مربوط به قراردادها، مالیات، قوانین استخدام، خرید و فروش و ادغام شرکت ها
مشاوره خصوصی به شرکت ها، دولت ها و مقامات محلی
یک وکیل معمولا به صورت تخصصی کار کرده و تنها در یکی از شاخه های وکالت وارد می شود و تجربه کسب می کند.



 

ویژگی یک وکیل سازمانی خوب

ببینید ما در کشورمان با انواع مختلفی از وکلا مواجه هستیم که عبارتند از:
وکیل تسخیری
وکیل انتخابی
وکیل معاضدتی
وکیل سازمانی
وکیل اتفاقی



 

صداقت در گفتار و عمل

خیلی مهم است که هم شما با وکیل سازمانی تان و هم او با شما کاملا صادقانه چه در گفتار و چه در عمل برخورد کند. اینطوری به راحتی می توان بر روی حرف های رد و بدل شده میان وکیل و موکل حساب کرد و نهایتا در محکمه قضایی با اعتماد و قدرت بیشتری بر روی موضوع مطرح شده مانور دارد.
امانت داری و راز نگهدار بودن
اصل و اساس کار وکالت چه دارای پروانه وکالت باشید و یا نباشد، امانت داری و راز نگهداری است؛ یعنی دیک وکیل باشد بتواند هرچه که شما می گویید را پیش خود نگه دارد و مانع از انتشار محتویاتی شود که شما به او تقدیم کرده و یا بصورت لسانی میانتان گفته شده است.
تسلط کامل به قوانین مربوط به شاخه وکالتی خود
از دیگر ویژگی های بهترین شدن در زمینه وکیل سازمانی می توان به تسلط کامل او بر قوانین مربوطه اشاره داشت. واقعیتش را بخواهید سیستم قانون گذاری ایران همواره در حال تغییر و و تحول در قوانین بوده و به همین منظور نیز اشراف کامل وکلا به مجموعه قوانین جدیدی که به تصویب رسیده است، فوق العاده مهم و حیاتی است.
صاحب تجربه و دانش بودن
به تمام موارد فوق، داشتن تجربه و دانش تخصصی را نیز باید اضافه کرد تا بتوان با اطمینان گفت فلان وکیل بهترین حال حاضر شهر ما می باشد. تجربه در علم وکالت اصلا چیز کم بهایی نیست و یک وکیل باید کلی بالا و پایین روزگار را در دنیای حرفه ای خود مشاهده کند تا حسابی آب دیده و صاحب تجربه ای ارزشمند شود.در کنار تمام این ناملایمتی های مسیر وکیل خوب شدن نیز باید روز به روز به سطح دانش خود افزوده و از روحیه ای   کاملا منعطف برای گرفتن رهنمودهای اساسی از سوی دیگر همکاران خود برخوردار باشد.
همدردی
بدون داشتن حس همدردی و دلسوزی برای موکلین، یک وکیل هرگز نمی‌تواند به موفقیت بالایی در شغل خود دست یابد. مهرورزی و خدمت از اصول مهمی است که وکلا همیشه باید آن را سرلوحه کار خود قرار دهند. در حقیقت، وکیلی که متعهد به خدمت و کمک به موکلین خود است، به‌احتمال‌زیاد در زندگی حرفه‌ای خود نیز پیشرفت زیادی می‌کند.
صبوری
از ویژگی‌های مشترک وکلای موفق صبر است؛ زیرا حوزه قانون معمولاً خشن و پر از مسائل و مشکلاتی است که اگر درگیر آن شوند، ممکن است گاهی تحمل یا امید خود را از دست بدهند. این مشکلات می‌تواند ناشی از موکل یا وکلای دیگر یا ناشی از تصمیمات اشتباه قاضی در دادگاه باشد. اغلب ویژگی‌ای که وکلای موفق را از سایر وکلا متمایز می‌کند این است که آن‌ها می‌دانند چگونه در موقعیت‌های دشوار و سخت دوام بیاورند تا به‌جایی برسند که ارزش این صبوری‌ها را دارد.



 

صورت های گوناگون تخلف اداره از قواعد حقوقی

صورت های نقض اصل حاکمیت قانون در اداره، عبارتند از:
۱)عدم صلاحیت مقام اداری
۲)تجاوز و تخطی مقام اداری از صلاحیت
۳)سوء استفاده از مقام و قدرت
۴)عدم رعایت تشریفات ضروری اداری
۵)فقدان علل و موجبات قانونی
۶)عمل خلاف قانون



 

کنترل سازمان های اداری

انواع کنترل سازمان های اداری توسط نهادهای حکومتی عبارتنداز:
۱)کنترل اداری
۲)کنترل پارلمانی(سیاسی)
۳)کنترل قضایی
۱-کنترل و نظارت اداری: نظارتی که خود اداره بر عملکرد خود اعمال می کند کنترل اداری نامیده میشود.
۲-کنترل و نظارت پارلمانی(سیاسی): کنترل پارلمانی یا سیاسی به نظارتی می گویند که قوه مقننه بر اداره اعمال می کند.قوه مقننه(مجلس شورای اسلامی)، از ۳ جنبه بر اداره نظارت دارد:
اول-نظارت از نظر رعایت قانون در اداره
دوم-نظارت از نظر رعایت مصلحت کشور
سوم-نظارت از نظر بازدهی و کارآیی اداره



 

ضمانت اجرای اصل حاکمیت قانون

اصل حاکمیت قانون دارای ۳ نوع ضمانت اجرا می باشد که عبارتند از:
۱)ضمانت اجرای اداری
۲)ضمانت اجرای قضایی
۳)ضمانت اجرای سیاسی
بر مبنای ضمانت اجرای اداری، بر اساس سلسله مراتب اداری مقامات مافوق حق نظارت بر مقامات مادون را دارند.
نهاد بازرسی در ادارات، رعایت قانون در اداره را کنترل می کند.
مطابق با اجرای قضایی، مرجع قضایی بر اعمال و تصمیمات اداره نظارت دارد.
در مورد ارتکاب جرم، دادگاه های دادگستری مجرم را تعقیب و محاکمه می‌نمایند.
در مواردی که اعمال و تصمیمات مقامات اداری خلاف قانون باشد دیوان عدالت اداری حق ابطال ان تصمیمات و اعمال قانون را خواهد داشت.
به موجب ضمانت اجرای سیاسی، قوه مجریه، به عنوان سکاندار اصلی امور اداری کشور در مجلس شورای اسلامی مسئولیت سیاسی دارد.




 

انواع اشخاص حقوقی عبارتند از:

۱)عمومی
۲)خصوصی
اشخاص حقوقی حقوق عمومی (مؤسسات و تشکیلات دولتی)، به محض ایجاد و بدون احتیاج به ثبت، دارای شخصیت حقوقی می‌شوند.
در داخل قوه مجریه، وزاتخانه ها و دستگاه های اجرای، شخصیت حقوقی مستقل از دولت ندارند و در واقع جزئی از دولت هستند به این دلیل است که وزارتخانه ها حق طرح دعوی علیه همدیگر را ندارند و رفع اختلاف میان دستگاه های اجرایی و وزارتخانه ها در صلاحیت هیأت وزیران است.




 

اصول حاکم بر سازمان های اداری در ایران عبارتند از:

اصل حاکمیت قانون
مطابق با این اصل، دولت باید در محدوده قانون، اعمال قدرت نماید و اداره امور کشور باید بر مبنای ضوابط و مقررات صورت گیرد و سلیقه های شخصی مبنای اداره امور نباشد.
ادارات دولتی می‌بایست تحت نظارت قوه قضائیه بوده و مقامات اداری دارای مسئولیت حقوقی، کیفری، مالی و اداری باشند و اعمال و تصمیمات ان ها در قوه قضائیه قابلیت بازنگری داشته باشد.
به موجب اصل حاکمیت قانون (به عنوان یکی از اصول حقوقی حاکم بر سازمان های اداری)، اعمال و تصمیمات خلاف قانون اداره، قابل ابطال است.



 
اصل دارا بودن شخصیت حقوقی
شخص حقوقی عبارت است از اجتماع سازمان یافته ای از اشخاص یا اموال به منظور رسیدن به هدفی مشترک در قالبی قانونی.
شخصیت حقوقی به طور مستقل و جدا از اشخاص و اموال تشکیل دهنده، صاحب حق و تکلیف و اموال و دارایی می گردد و می‌تواند طرف دعوی قرار گیرد.



 
اصل سلسله مراتب اداری
اصل سلسله مراتب اداری به این معناست که مقام مافوق اداری حق نظارت و امر و نهی به مقام مادون را دارد و می‌تواند اعمال غیرقانونی مقام مادون را اصلاح یا ابطال نماید



 

شیوه های نظارت قضایی:

۱)نظارت از طریق دادگستری و محاکم عمومی
دادگستری مرجع رسمی تظلمات و شکایات است و از سوی دیگر مقامات اداری ایران دارای هیچ گونه مصونیت حقوقی نمی‌باشند.
۲)نظارت قضایی قضات بر مصوبات دولتی
مطابق با اصل ۱۷۰ قانون اساسی، قضات مکلفند مصوبات دولتی خلاف قانون و مقررات اسلامی یا خارج از حدود اختیارات مقامات اجرایی را اجرا نکنند.
۳)نظارت از طریق سازمان بازرسی کل کشور
بر اساس حق نظارت قوه قضائیه نسبت به حسن انجام امور و اجرای صحیح قوانین در دستگاه های اداری، سازمانی به نام سازمان بازرسی کل کشور زیر نظر رئیس قوه قضائیه تشکیل گردیده است.




 

وظایف سازمان بازرسی کل کشور عبارتنداز:

۱)بازرسی و نظارت مستمر
۲)بازرسی فوق العاده
۳)بازرسی موردی
۴)اعلام موارد تخلف از قانون و نارسایی ها و سوء جریانات داری مالی به مقامات ذی ربط
۵)ارسال گزارش تخلف به مراجع قضایی و اداری و انضباطی برای تعقیب و مجازات متخلفین و پی گیری پرونده تا حصول نتیجه
۶)شکایت از آیین نامه ها و مصوبات خلاف قانون یا شرع یا خارج از حدود اختیارات مقامات اداری




 چنانچه به دنبال یک وکیل خوب در تهران هستید تا بتوانید با اطمینان به او و دادن وکالت وی را مامور رسیدگی به پرونده های حقوقی و کیفری خود کنید، باید به سراغ تشخیص یکسری از ویژگی های بایدی برای یک وکیل خوب و کاربلد باشید که اگر تا انتهای این مطلب بست وکیل را همراه نمایید ما یقینا شما را با این ویژگی های حائز اهمیت آشنا خواهیم نمود. مخاطبان عزیز توجه داشته باشید که انتخاب یک وکیل و سپردن حق وکالت خود به او صرفا بر اساس تبلیغاتی که وی در صفحات مختلف مجازی و … از خود نشر داده است، به هیچ عنوان قابل قبول نیست!
یادتان باشد وکیل خوب تهران کسی است که بدون هیچگونه تبلیغی همه افراد جامعه سراغ او می روند و سعی می کنند به هر نحوی که شده او را مجاب به پذیرش پرونده خود کنند. پس لطفا از توجه به حاشیه کاری وکلایی که می خواهند خیلی سریع و بدون طی کردن مراحل پله ای دستگاه قضایی بر بام افتخار تکیه زنند، خودداری کرده و روی بُرد و باخت خودتان ریسک نکنید.
موسسه حقوقی اراز فرتاک با ذبده ترسن وکلا  درکنارشما تا پایان دادرسی است .




موسسه حقوقی آرازفرتاک با سابقه درخشان و پرونده های موفق طی سال های اخیر آماده بررسی پرونده های قضایی و مشاوره های تخصصی در حوزه های مختلف از جمله دعاوی حقوقی می باشد. با اعتماد به وکلای پایه یک دادگستری این موسسه می توانید از استیفای کامل حقوقی قانون خود اطمینان خاطر داشته باشید.
موسسه حقوقی آرازفرتاک  به شماره ثبث  در تهران تاسیس شده  که از حاذق ترین ومعتبرترین در بخش های حقوق تجارت بین الملل و حقوق و دعاوی داخلی به ارائه خدمات مشاوره حقوقی،مشاوره حقوقی خانواده و وکالت به اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی و خارجی می پردازد.این موسسه  حقوقی در تهران در زمینه های تجارت الکترونیک، حقوق استارتاپ ها و شرکت ها، قانون مالکیت معنوی و اموال و مالکیت ، خدمات حقوقی به شرکت های دانش بنیان می تواند به شما عزیزان مشاوره دهد.